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二季度83个城市就业供需权威数据出炉

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3月 7, 2024 #菌类价格

供求市场关系_供求市场_供求市场均衡变化的八个阶段

2020年第二季度,中国人力资源市场信息监测中心对83个城市公共就业服务机构市场供需信息进行统计分析。 随着国内COVID-19疫情影响减弱以及复工复产持续,市场活动有所回升。 与上季度相比,职位空缺率明显下降,市场供需压力有所缓解。

从总供给和总需求分析

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市场需求大于供给,空置率同比小幅上升,但环比大幅下降。

用人单位通过公共就业服务机构招聘各类人员约441.2万人,进入市场求职人员约333.7万人。 从业人员比率约为1.32,同比上升0.1,环比下降0.3。

从供需总量来看,与去年同期相比,本季度需求人数和求职人数分别减少61.7万人和69万人,降幅分别为13%和17.9%。 与上季度相比,本季度需求人数减少79.5万人,下降15.6%,求职人数增加9.1万人,增长2.9%。

从供需对比来看,近年来,市场需求人数略大于求职人数。 2017年四季度以来,空置率一直维持在1.2以上,整体呈上升趋势。 2020年第一季度,受COVID-19疫情影响,求职人数减少,职位空缺比例大幅上升。 二季度,求职人数回升,职位空缺比例明显下降。

按地区分析

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从地区来看,中西部地区劳动力需求差距较大; 与去年同期相比,西部市场供需平稳增长,东中部市场供需均大幅下降; 与上季度相比,东中部市场供需明显增加。 中西部三大区域市场需求人数明显减少。 东、西部市场求职人数有所增加,中部市场求职人数有所减少。

东、中、西部市场职位空缺比分别为1.26、1.45和1.36。

与去年同期相比,东部地区就业需求减少42.6万人,下降17.2%,求职人数减少44.4万人,下降21.2%; 中部地区市场就业需求减少24.7万人,下降19.8%,求职人数减少27.3万人,下降28.4%; 西部地区就业需求增加5.6万人,增长5.4%,求职人数增加2.8万人,增长3.6%。

与上季度相比,东部地区需求人数减少30.2万人,下降11.9%,求职人数增加4.8万人,下降2.8%; 中部地区需求人口减少26.8万人,下降22.1%。 其中,求职人数减少3.7万人,下降5.4%; 西部地区需求人数减少22.5万人,下降16.6%;求职人数增加8.1万人,增长11%。

从行业需求分析

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从行业需求看,与去年同期和上季度相比,卫生、社会保障和社会福利业、交通运输仓储邮政业、教育等公共服务业用工需求保持增长,租赁和商务服务业、住宿和餐饮业、制造业、居住服务等服务业等传统产业、批发和零售业就业需求减少幅度较大。

从行业需求来看,83.4%的企业用工需求集中在制造业(34.9%)、批发零售业(12.6%)、居住服务及其他服务业(9.5%)、住宿餐饮业(7.0%)、信息传输计算机服务和软件业(5.3%)、建筑业(5.1%)、交通运输、仓储和邮政业(4.9%)、租赁和商务服务业(4.1%)等行业。

与去年同期相比,生产性行业中,除建筑业(15.1%)就业需求增加外,采矿业(-10.4%)、制造业(-7.8%)、电力、燃气及水生产和供应业(-6.4%)等行业市场就业需求减少。 服务业中,除卫生、社会保障和社会福利业(253.7%)外,交通运输、仓储和邮政业(47.1%)、教育(21.0%)、水利环境和公共设施管理业(6.8%) ),市场用工需求除增加外,其他行业用工需求均减少。 就业需求减少较大的行业包括:租赁和商务服务业(-55.6%)、住宿和餐饮业(-36.1%)、房地产业(-25.2%)、居民服务和其他服务业(-23.0) %)、信息传输计算机服务及软件(-20.2%)、批发和零售(-12.0%)等

与上季度相比,生产性行业中,制造业(-26.9%)、电力、燃气及水生产和供应业(-26.4%)、采矿业(-15.3%)、建筑业(-6.8%)等。生产性行业的就业需求下降。 日常生活行业中,除卫生、社会保障和社会福利业(184.9%)、公共管理和社会组织(19.6%)、水利环境和公共设施管理业(11.2%)外,交通运输、仓储和邮政业(8.7%)、教育业(7.4%)等行业就业增长,其他行业就业需求减少。 其中,降幅较大的行业包括:文化体育和娱乐业(-29.0%)、居民服务及其他服务业(-17.3%)、批发和零售业(-17.1%)、租赁和商务服务业(-17.1%)。 -15.4%)、房地产业(-13.0%)等

分析各技术级别的就业需求

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市场对技术等级和专业技术职称人员的需求大于供给,专业技术人员和高级技能人才的就业需求缺口较大; 与上季度和去年同期相比,市场对普工和具有一定技术等级工人的需求有所增加。

从需求端看,41.4%的市场用工需求有明确的技术水平或职称要求,其中26.4%有技术水平要求,14.7%有专业技术岗位要求。 从供给端看,42.2%的市场求职者具有一定技术水平或专业技术职称,其中28.2%具有一定技术水平,14%具有一定专业技术职称。 供需对比,各技术级别或专业技术职称的招聘比例均大于1。其中,技师、工程师、高级工程师、高级技能的招聘比例较大,分别为2.18、2.17、2.12 、 和 2.1 分别。

与去年同期相比,从需求端看,市场各技术层面的用工需求均有所下降。 其中,高级技师(-59%)、技师(-56.2%)、高级技能(-36.7%)的就业需求大幅下降; 技术员(-25.4%)、工程师(-36.1%)、高级工程师(-59.2%)的市场需求均有所下降; 不需要技术水平的人数增加了3.2%。 从供给端看,市场各技术级别的求职人数均有所减少。 其中,高级技师(-43.9%)、技师(-37%)、高级技能(-33.9%)的求职人数大幅下降; 技术员、工程师、高级工程师职称市场求职人数分别下降35.4%、43.9%和25.6%。

与上季度相比,从需求端看,各技术级别的用工需求均有所增加。 其中,高级技能(28.1%)、中级技能(15.8%)、高级技师(15.1%)的就业需求有所增加。 较大; 技术人员需求增长9.4%,工程师、高级工程师需求分别下降0.4%和13.5%; 无技术水平要求的人数下降26.9%。 从供给端看,各技术层次的求职人数均有所增加。 其中,高级技师(40%)、技师(43.3%)、高级技能(45.9%)的求职人数大幅增加; 市场上有技术人员(22.2%)。 %)、工程师(10.4%)、高级工程师(35.7%)均有所上升; 无技术等级、职称的求职人员下降8.7%。

从职位要求和求职排名来分析

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全国前十城市岗位需求及求职排名显示,营销人员、包装人员、餐饮服务人员、快递员、其他机械制造加工人员以及会计人员、行政人员、秘书等岗位就业需求较大、打字员等职业的就业需求相对较小。

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